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391. 간병으로 실직한 경우, 실업급여 받는 방법과 조건
실직을 하고 재취업 활동을 할 때 국가에서 일정한 금액을 지원해주는 제도! 바로 실업급여입니다. 비자발적으로 퇴사한 사람이 재취업 활동을 하는 동안 최대 6개월 동안 퇴사 전 받던 임금의 일정 비율을 지원해주는 제도인데요. 이번 포스팅은 실업급여의 조건과 금액, 신청방법 등 제도 전반에 대해 총 정리하고, 제가 받았던 경험에 대한 내용도 공유하도록 하겠습니다. 실업급여란? 고용 보험에 가입되어 있는 근로자가 일자리를 잃게 되면 이 제도를 통해 재취업 활동 기간 동안 일정한 돈을 지원받을 수 있습니다. 이를 통해 실직으로 인한 생계 불안을 완화하고 생활 안정을 도울 뿐만 아니라, 재취업을 위한 기회를 제공하는 제도입니다. 실업급여는 구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여로 나뉘는데요. 우리가 일반적으로 이야기하는 건 바로 구직급여에요. 조건, 대상 수급자가 되기 위해서는 아래의 4가지 조건을 모두 충족해야 합니다. 1. 이직일 이전 18개월간(초단기 근로자의 경우 24개월) 피보험단위기간이 통산 180일 이상일 것 2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것 3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것 실업급여 금액, 수급기간 돈을 얼마나 받을 수 있을까요? 사람마다 다양하지만, 이에 대한 자세한 정보는 [블로그에서 확인하세요.]
392. 간병을 위한 자발적 퇴사 실업급여 수급가능 사유 정리
안녕하세요! 간병을 위해 자발적으로 퇴사한 경우에도 실업급여를 받을 수 있는 사유에 대해 정리해보려고 해요. 실업급여를 받기 위한 자발적 퇴사 예외조건에는 어떤 것들이 있는지 알아보겠습니다. 언제나 무작정 자진퇴사할 수 없다는 것을 명심하고, 간병을 위한 퇴사도 실업급여를 받을 수 있는지 살펴보세요. 자세한 내용은 블로그에서 확인해주세요!
393. 간병으로 인한 퇴사 후 실업급여 수령 후기
안녕하세요, 은또이입니다 :) 오늘은 결혼준비가 아닌 다른 내용으로 포스팅 글을 쓰게 되었어요ㅎㅎ 쓸까 말까 고민하던 차에.. 저와 같은 사유로 퇴사하는 분들은 많지만 실업급여 신청하고 수령한 후기가 많이는 없더라구요ㅠㅠ (신청하기 어려운 사유여서 그런거겠죠..?) 그래서 쪼금이라도 도움을 드리고자 후기를 적어보려구요 해요!! 실업급여 수급 조건 이직 (퇴직) 전 18개월 간 피보험 단위 기간이 180일 이상 비자발적으로 퇴사한 경우 근로의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 상태 퇴사 후 12개월 전에 반드시 실업급여를 신청해야 함 우선, 가족 간병으로 인한 퇴사는 부모님이나 가족이 질병이나 부상으로 인하여 30일 이상 본인이 간호,간병해야 하는 경우 기업의 사정상 휴가나 휴직이 허용되지 않아 이직하는 경우 예요. 이 경우는 ‘자발적퇴사’로 인한 실업급여 수급으로 필요한 서류들이 굉장히 많고, 심사가 까다로워요ㅠㅠ 서류들을 얼마나 잘! 많이! 준비하느냐에 따라 달라진다고 해서 저도 엄청 꼼꼼하게 준비했어요 꼭 관할 고용센터로 미리 전화나 방문상담을 받고 서류 준비하세용!! 저는 퇴사 전에 미리 고용센터로 전화상담을 했었어요 근데 여기서 제 실수는ㅋㅋㅋㅋ 제가 동탄에 산다고 화성시 고용센터로 전화를 했다는거예요....ㅎㅎ 동탄은.... 수원 관할이더라구요..?? 어쩐지 화성시 고용센터가 엄청 멀더라고요?! 저 처럼 바보짓하지 마시궁 관할 고용센터 잘 알아보시고 상담하세용!! 여튼, 퇴사 전에 미리 받은 제출서류 리스트를 보고 퇴사 전에 준비해야할 서류들은 모두 준비하고 퇴사를 했어요 화성시 고용센터에서 받은 제출서류 리스트 (고용센터마다 조금씩 다릅니다.) ★ 회사 내 담당자에게 꼭 퇴사사유는 11. 자발적 퇴사 로 하되 상세사유 칸에 꼭! 가족간병으로 인한 퇴사 로 작성 후 퇴사신고 해달라고 요청해주세요 ★ ★그리고, 이직확인서 제출까지! 꼭 요청해주세요★ 1. 환자의 가족관계증명서, 주민등록등본 2. 30일 이상 간병이 필요하다는 진단서 및 소견서 3. 간병 퇴사자 확인서 (사업주 작성) 퇴사 전 간병을 이유로 휴가 및 휴직을 요청했으나 불가능하다는 사실 입증 4. 본인 외 다른 가족은 간병이 불가능하다는 서류 재직증명서, 재학증명서, 타지역 거주 입증 등등.. 5. 간병한 가족의 입원확인서, 통원치료내역 6. 본인이 앞으로 구직활동이 가능하다는 서류 완치 판정 소견서, 타 간병인 고용확인, 요양원 입원확인서 등등.. 7. 퇴직경위서 (근로자 본인 작성) 첨부파일 간병 등으로 인한 퇴사확인서(사업주용).hwp 실업급여 신청시 필요한 자료는 ↑ 이렇게 준비하시면 되는데 고용센터마다 조금씩 차이는 있더라구요 화성시 고용센터에서는 등본과 퇴직경위서는 요청하지 않았는데 수원시 고용센터에서는 두 가지 전부 제출하라고 하더라구요. (꼭 퇴사 전에 미리 확인하세요!) * 간병을 위한 기간이 오래되면 실업급여 수령이 힘들어질 수도 있으니 반드시 필요한 경우에는 수급기간 연기신청을 하셔야 합니다. 퇴사 전에 친구가 이 경우에도 실업급여 신청이 가능하다고 알려줘서 저도 부랴부랴 알아보고 서류 준비했었는데요 생각보다 이 퇴직사유로 실업급여 받으신 분이 많지는 않더라구요... 진짜 실업급여가 필요한 경우라 생각되는데 심사가 까다롭다고 하니ㅠ 걱정도 됐었어요ㅠㅠㅠ 하지만 서류만 제대로! 잘! 준비한다면 큰 문제는 없을 듯해요 혹시나 궁금하신 점 있으시면 비댓 남겨주세요 아는 선에 한해서 알려드릴께요!
394. 간병사가 알아야 할 실업급여 안내
안녕하세요, 여러분! 간병사 보리보리입니다. 오늘은 실업급여에 대해 알아볼까요? 실업급여란 회사가 문을 닫거나 해고를 당하는 등 노동자가 일자리를 잃었을 때 일정 기간 동안 소득을 지원해주는 제도예요. 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 동안 일정 급여를 지급해주며 생계 불안을 극복하고 안정적인 생활을 할 수 있도록 도와줄 뿐만 아니라 재취업의 기회를 지원하기도 해요. 자세한 내용은 블로그에서 확인해주세요!요. 감사합니다. :)
395. 간병 권고사직 실업급여 기준 알아보기
안녕하세요 여러분, 보리보리입니다. 요즘 코로나19로 인해 많은 기업들이 힘든 상황에 처해있죠. 이에 따라 해고나 무급휴가 등 다양한 대책을 내놓는 곳도 많은데요, 이런 상황에서 퇴사를 하게 된다면 실업급여를 받을 수 있는지 알아보아야겠죠. 실업급여 기준은 고용보험 가입기간, 비자발적 사유로 인한 퇴사, 재취업 의사 및 구직활동 의지, 적극적인 취업활동에 따라 구분되는데요, 이 네 가지 모두 충족해야 실업급여를 받을 수 있답니다. 특히 권고사직의 경우 자진퇴사와 약간의 차이가 있어요. 자진퇴사의 경우에는 까다로운 조건을 충족해야 해요. 고용보험 가입기간, 비자발적 사유, 그리고 여성의 경우 성차별 등을 고려해야 합니다. 뿐만 아니라 회사의 사정으로 인한 권고사직도 최소 고용보험 기준과 4대보험 가입이 필요합니다. 만약 권고사직 실업급여 자격이 있다면 퇴사 후 빠른 시일 내에 신청하는 것이 좋아요. 그러면 평균임금의 60%를 받게 되는데, 연령과 장애 여부에 따라 다르게 적용될 수 있으니까 꼭 고용센터에 문의해보세요. 또 현재 실업급여 부정수급자가 늘어나고 있다고 하니, 양심을 가지고 신청해야 하겠네요. 자세한 내용은 정확한 곳에 문의해서 신청해보세요. 모두 힘내시고, 간병 권고사직 실업급여 자격을 알아보세요! 함께 힘을 내요~