안녕하세요, 오늘은 주변에 아픈 가족을 돌보기 위해 실직을 고려하는 상황에 대해 이야기해볼게요. 아픈 가족을 돌봐야 할 때 목욕이나 식사 등이 어려워지는 경우가 많아요. 이럴 때 옆에서 돌봐 줄 사람이 필요한데요. 그래서 돌볼 사람을 구하는 간병인보험을 여러 곳을 통해 알아보고 계신다면 참 좋을 것 같아요! 각 회사마다 조금씩 다르지만, 크게 두 가지 종류로 나뉘게 돼요. 첫 번째는 회사에서 직접 인력을 파견해주는 지원 일당이에요. 이 방식의 장점은 인건비 상승으로 인한 걱정과 부담을 덜 수 있다는 점이에요. 회사의 제휴 업체에서 사람을 보내줘서, 고용이 필요한 시점에 임금이 비싸지더라도 부담을 덜을 수 있어요. 하지만 신청은 48시간 이전에 해야하고, 긴급한 상황에서는 공백이 생길 수 있다는 단점도 있어요. 바로 사용할 수 있는 장점이 있더라도요. 또한, 10년 갱신형으로만 준비할 수 있다는 점도 요긴하게 생각해볼만한 거 같아요. 두 번째로 소개할 간병인보험은 사용일당 방법이에요. 이 방식은 병원에서 치료를 받는 동안 함께 병간호를 해줄 사람을 고용한 수 만큼 일당으로 보상이 가능한 점이 장점이에요. 요양병원에 입원하여 치료를 받으면, 1일당 3만 원의 일당이 지급돼요. 일반 병원의 경우 하루에 15만 원, 간호통합병동의 경우 1일당 7만 원의 보상이 있어요. 간호통합병동의 경우 3~6인실 다인실을 기준으로 1일당 3~4만 원의 비용이 소요되는데, 이는 실비에서도 보장 가능한 항목이에요. 실비에서는 80%~90%를 보상받을 수 있고, 간간통 일당 7만 원도 중복으로 받을 수 있어요. 지역에 따라 해당 서비스를 운영하는 의료기관이 있는지는 국민건강보험 공단에서 확인하실 수 있어요. 첫 번째와 두 번째 방식을 비교하면서 많은 분들이 생각하실 건데요. 바로 "물가 상승을 어떻게 대비할까?"입니다. 두 번째 방식의 경우 20년 후에 가입 금액의 200%를 지급하기 때문에, 30세의 남성이 현 시점에 가입을 한다면 50세 때 1일당 30만 원을 보장받을 수 있다는 거예요. 납입 여력이 있을 때 20년 동안 동일한 금액을 내고 아플 일이 잦아지는 연령대부터 200%를 보장받을 수 있다면 충분히 매력적인 선택이 될 것 같아요. 당뇨나 혈압 등의 기저질환이 있더라도 간편플랜을 통해서도 충분히 준비를 할 수 있을 거예요. 간병인보험을 고려 중이시다면 1:1 맞춤 상담을 받아보시는 것을 추천드려요! 부담 없이 언제든 물어봐주세요! 이렇게 여러분을 위해 간병인보험 추천 정보를 알려드렸어요. 이 글이 여러분들에게 도움이 되었으면 좋겠어요. 계속해서 올리는 다양한 유용한 정보들도 많이 지켜봐주세요! 감사합니다.