간병비 문제를 알게된 나!
2024년 1월
안녕하세요, 여러분! 보리보리입니다. 오늘은 갑자기 총선공약에 대한 기사를 읽게 되었는데, 정말로 놀랍더라구요. 간병비가 생각보다 많이 발생하고 있다는 사실에 안도감과 동시에 놀랐답니다. 그래서 간병인 관련 보험에 대해 조금 더 알아보기로 했어요. 현재 한국 사회에서는 건강의료보험과 실손보험 등의 공적 보험과 사적 보험을 통해 병원 진료와 입원에 대해 대응하고 있지만, 간병이라는 부분은 아직까지 비워져 있는 공간인 것 같아요. 일반 병원 중에는 간호·간병통합서비스를 통해 어느 정도 대응하고 있는 것 같지만, 중증 노인층이 있는 요양병원은 간호가 대부분 필요한 사각지대에 있는 것 같아요. 하지만, 내년에는 대한요양병원협회가 요청한 '간병비 시범사업'에 대한 예산이 80억원으로 증액되어 진행될 예정이라고 하니 정말 다행입니다. 이런 변화로 인해 요양병원 병상에 도달하는 시기는 2026년 정도 되지 않을까 예상해 봅니다. 저는 간병비 문제에 대해 개인적으로 몇 가지 생각을 해봤어요. 먼저, 요양병원 간병비 급여화에 대한 조직을 만들어야 할 것 같아요. 건강보험공단 내에 '요양병원 간병 급여추진 태스크포스'(TF)를 설치하고 여야 의원들과 요양병원 협의체 실무자들이 함께 작업을 해야 할 것 같아요. 그리고 간병인 인력을 양성하는 것도 중요하다고 생각해요. 현재 요양병원에서 활동하는 간병인 대부분이 조선족이고 한국인 중 일부가 활동하고 있다고 하니 정말로 간병은 의료 사각지대인 것 같아요. 요양보호사 시스템을 활용하여 간병보호사 방식으로 자격과 양성 시스템을 만들 수 있을 것 같아요. 또한, 인력 감당이 어렵다면 인력 수입 방안과 해외 인력 양성 방안도 고려해야 할 것 같아요. 마지막으로, 시범사업을 통해 단계적으로 전면 도입해야 한다고 생각해요. 간병인 급여화에 반대하는 의견이나 전면 도입이 너무 급진적인 의견도 있을 수 있을 거라고 생각해요. 그래서 시범사업을 1차와 2차 등으로 나누어 진행하고 문제점을 체크하고 보완해 나가는 것이 좋을 것 같아요. 이 외에도 요양병원에서 필요한 간병인력과 그에 따른 예산도 산출되어 있으니, 이런 정보를 참고하여 실질적인 대책을 수립해야 할 것 같아요. 개인적인 의견이긴 하지만, 정치권, 공무원, 요양병원 관계자들이 힘을 합쳐 상황을 개선할 수 있으면 좋겠다는 마음으로 글을 마무리하겠습니다. 여러분의 생각은 어떠세요? 다양한 의견을 나눠보면서 상황을 개선할 수 있는 방안을 찾아가는 것이 중요하겠죠! 간병비 문제에 대해 더 많은 사람들이 관심을 갖길 바라며, 제 글은 여기서 마치도록 하겠습니다. 감사합니다!